Olho no minicurrículo

Dicas para aperfeiçoar seu minicurrículoVocê já sabe que o minicurrículo é uma importante ferramenta de recrutamento e que ele é a primeira informação que o selecionador tem de seu cadastro. Como destacá-lo em meio a tantos outros com dados similares? Além do preenchimento básico, você pode aprimorá-lo seguindo as dicas de Marisa da Silva, consultora de carreiras da Career Center:

1 – Salário: Você pode, ao invés de colocar um salário fixo, deixar o valor em aberto para gerar futura negociação com o recrutador;
2 – Experiência: Comece seu relato mencionando a empresa mais recente em que trabalhou e depois as anteriores;
3 – Realizações: Você pode incluir suas principais realizações resumidamente. Por exemplo: participação do spin-off e start-up de empresa, controle de budget, negociação com bancos internacionais, entre outros. “Você deve chamar a atenção para o que faz bem, onde obteve mais resultados e, se possível, mencionar dados quantitativos de suas melhores realizações”;
4 – Supervisão: Também de forma resumida, você pode mencionar o que supervisionou na área administrativa e se gerenciou equipes – citando, claro, os resultados positivos;
5 – Ortografia: Não descuide do português. Você não precisa ser prolixo – pelo contrário, seja direto e claro, mas erros ortográficos irão depor contra todo o seu minicurrículo. “Peça uma revisão do texto com profissional especializado”, afirma Marisa.